Você sabia que as empresas podem apresentar recurso ou contestação contra enquadramentos de benefícios por incapacidade classificados como acidentários pelo INSS?
Muitos empregadores acabam arcando com encargos e alíquotas mais altas por desconhecerem seus direitos e os prazos legais para agir.

Neste material exclusivo, o Dr. Cláudio Luís Friedrich — médico do trabalho, especialista em ergonomia e perícias médicas — explica, de forma técnica e prática, como o processo funciona e quais são os procedimentos corretos para contestar um benefício acidentário (espécie 91) ou apresentar recurso administrativo junto ao INSS.

O eBook aborda temas essenciais, como:
✅ Diferença entre os tipos de benefício (espécie 31, 32, 91 e 92)
✅ Prazos legais para recurso e contestação
✅ Responsabilidade da perícia médica do INSS
✅ Passo a passo para acompanhar as decisões e agir corretamente

Se você atua na área de RH, contabilidade, jurídico ou segurança do trabalho, este conteúdo é indispensável para proteger sua empresa e manter a conformidade previdenciária.

Por que falar de câncer de mama agora?

O câncer de mama segue como o mais incidente entre mulheres no Brasil e a detecção precoce aumenta muito as chances de cura. Informação clara salva vidas — e começa com hábitos saudáveis, atenção aos sinais e rastreamento no tempo certo. Conteúdo baseado no nosso e-book técnico.

Outubro Rosa e-book Serplamed

O que você vai encontrar no e-book gratuito

• Sintomas e sinais de alerta (ex.: nódulos, alterações na pele e no mamilo).

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• Fatores de risco: reprodutivos/hormonais, comportamentais e genéticos.

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• Prevenção prática: atividade física, peso adequado, menos álcool, amamentação e cessação do tabagismo.

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• Detecção precoce e diagnóstico: quando procurar atendimento e quais exames entram na investigação.

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• Rastreamento por mamografia: diretrizes do INCA (50–69 anos a cada 2 anos) e recomendações da SBM (anual a partir dos 40).

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• BI-RADS e qualidade do exame, limitações e segurança da mamografia.

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• Tratamentos e direitos garantidos em lei (ex.: “Lei dos 60 dias” e reconstrução mamária).

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Sinais de alerta: quando procurar avaliação

Procure serviço de saúde se notar nódulo persistente, retração da pele, secreção papilar sanguinolenta, alterações do mamilo ou linfonodos axilares aumentados. Quanto antes, melhor.

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Mamografia: para quem e quando?

• INCA: mulheres de 50 a 69 anos, a cada 2 anos, sem sinais e sintomas.

• SBM: recomenda avaliação anual a partir dos 40 anos.
  Converse com seu médico para personalizar a conduta ao seu perfil.

As empresas precisam se adaptar à inclusão dos fatores de risco psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A partir de 26 de maio de 2026, essa avaliação se tornará obrigatória e as autuações começarão a valer.

O Ministério do Trabalho e Emprego já lançou um guia oficial para orientar gestores e profissionais sobre como identificar, avaliar e controlar esses riscos. Entre os exemplos de fatores de risco estão:

• Metas impossíveis de cumprir

• Excesso de trabalho

• Assédio moral

• Falta de apoio da liderança

• Tarefas repetitivas ou solitárias

• Desequilíbrio entre esforço e recompensa

Esses elementos impactam diretamente a saúde mental e física dos trabalhadores, tornando essencial que as empresas adotem medidas preventivas e capacitem gestores e funcionários.